Auslandsprogramm
Mit unserem Auslandsprogramm sichern wir qualifiziertes Personal und schließen Versorgungslücken in der Pflege.
Pflegefachkräfte aus dem Ausland
Der Mangel an Pflegefachkräften stellt das deutsche Gesundheitswesen vor enorme Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es in Südamerika, insbesondere in Paraguay, viele hochqualifizierte Pflegekräfte, die aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen, niedriger Löhne und mangelnder sozialer Absicherung nach besseren beruflichen Perspektiven suchen. Kapta Recruiting schafft eine nachhaltige Win-Win-Lösung: Deutschland gewinnt dringend benötigte Fachkräfte, während paraguayische Pflegekräfte stabile Arbeitsbedingungen und attraktive Karrieremöglichkeiten erhalten.
Recrutierung und Schulung in Asunción, Paraguay
Kapta Recruiting betreibt ein spezialisiertes Recruiting- und Schulungszentrum in Asunción, das Pflegekräfte auswählt und auf ihre Tätigkeit in Deutschland vorbereitet. Der superintensive sechsmonatige Schulungsprozess umfasst folgende Bausteine:Kapta Recruiting betreibt ein spezialisiertes Recruiting- und Schulungszentrum in Asunción, das Pflegekräfte auswählt und auf ihre Tätigkeit in Deutschland vorbereitet. Der superintensive sechsmonatige Schulungsprozess umfasst folgende Bausteine:
Baustein 1
Intensiver Deutschkurs, Goethe Zertifikat B2
In enger Zusammenarbeit mit dem ICPA wird ein intensiver und akkreditierter Deutschkurs angeboten, der darauf ausgelegt ist, innerhalb von sechs Monaten das B2-Niveau zu erreichen. Die Teilnehmenden erhalten am Ende des Kurses das Goethe-Zertifikat. Sie geben ihre bisherigen Arbeitsstellen auf, um sich vollständig auf die Ausbildung zu konzentrieren und werden während dieser Zeit finanziell von uns unterstützt.
Baustein 2
Interkulturelle Schulung und fachliche Vorbereitung
Zusätzlich zum Sprachkurs absolvieren die Kandidaten in unserem Recruiting-Zentrum ein interkulturelles Training in Partnerschaft mit dem ICPA, um sich auf die Fachsprache, Arbeitsabläufe und gesellschaftliche Normen in Deutschland vorzubereiten. Parallel beginnt ebenfalls die theoretische Schulung zur Führerscheinumschreibung, sodass sie nach der Ankunft schnell mobil und einsatzbereit sind.
Unser strenger Auswahlprozess
Unser anspruchsvolle Auswahlprozess geht über klassische Interviews hinaus und umfasst neben einer arbeitsmedizinischen Untersuchung eine umfassende psychologische Eignungsprüfung durch erfahrene Psychologen mit Expertise in den Bereichen Recruiting und Migration.
Kognitive Fähigkeiten
Visuelles Gedächtnis
Teamfähigkeit & Belastbarkeit
Anpassungsfähigkeit &Kulturelle Kompetenz
Emotionale Stabilität & beruflicher Ehrgeiz
Das Emsland als idealer Standort
Das Emsland ist ein idealer Standort für Fachkräfte aus Paraguay, da es sowohl berufliche Chancen als auch eine hohe Lebensqualität bietet. Paraguayische Ärzte und Pflegekräfte haben sich hier seit Jahren erfolgreich integriert und sind geschätzte Mitglieder des Gesundheitssystems. Besonders vorteilhaft ist die bestehende paraguayische Gemeinschaft, die Neuankömmlingen Unterstützung bietet und die Integration erleichtert. Mit einer starken sozialen Bindung und der Möglichkeit, in einer familienfreundlichen Region mit bezahlbarem Wohnraum und einer engen Gemeinschaft zu leben, finden Fachkräfte aus Paraguay im Emsland nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch ein Zuhause.